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    3. 【建設公司】召開《集體合同》平等協商會

      來源:建設公司    作者:孫保聲     發表日期:2021-01-29 責任編輯:楚暢  點擊數:269

      1月29日下午,建設公司召開第二輪《集體合同》平等協商會,建設公司職工方代表、行政方代表及記錄員共11人參加了會議。建設公司工會主席周中桂作為職工方首席代表,建設公司執行董事許德恒作為行政方首席代表,共同主持了會議。

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      實行平等協商、簽訂《集體合同》是維護企業和職工合法權益,構建和諧穩定勞動關系的重要環節,是企業貫徹《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國公司法》《集體合同規定》等法律法規和國家政策的重要舉措。2018年2月,建設公司簽訂了第一輪《集體合同》,合同有效期3年。2020年11月起,建設公司工會積極做好第二輪《集體合同》簽訂的準備工作,廣泛收集職工意見,形成初步合同文本草案,在聽取職能部室建議和意見的基礎上,形成合同文本,提交平等協商會議雙方代表審議、協商、確定。

      協商會上,雙方代表本著公開、公正、平等的協商原則,依據最新的法律法規,站在對企業發展和職工利益高度負責的角度,就集體合同草案中勞動報酬、工作時間及休息休假、保險福利、勞動安全衛生及女職工權益保護等核心條款進行了認真討論、協商,并達成了一致意見。 

      經過雙方的平等協商,建設公司第二輪《集體合同》文本確定。下一步,建設公司工會將按照有關規定完成《集體合同》的簽訂、備案等后續各項工作。本次達成一致的《集體合同》文本,更加注重職工權益維護,更加符合建設公司發展實際。建設公司工會將在合同生效后,積極宣傳合同條款,讓職工感受到公司對職工的關心、關愛,增強職工愛崗敬業精神、為公司改革發展凝聚力量、再創佳績。 

       

       


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